Desenvolvimento Pessoal e Organizacional

Conheça as Principais Técnicas de Apoio

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* As sessões de Coaching são realizadas em modo online ou através de encontros presenciais, duram em torno de 90 minutos e podem ser agendadas semanalmente ou quinzenalmente.


 

 

COACHING

O que é Coaching?

É um processo em que o COACH (facilitador) conduz o COACHEE (cliente) no percurso que inicia no seu momento atual até onde o cliente deve estar para alcançar os resultados que almeja. No tempo presente, o COACHEE planeja seus passos – e isto envolve o desenvolvimento de competências, habilidades e a elevação do seu nível de consciência, para assim explorar todo o seu potencial e promover a transformação pessoal necessária para o êxito de seus objetivos.

Por ser uma metodologia bem flexível, o Coaching pode ser aplicado nas mais diversas áreas da vida.

Os tipos de Coaching em que atuo são:
Direcionado aos líderes, para apoiá-los nos processos de mudanças, para a conquista de resultados mais efetivos, na condução de equipes de alta performance, para alinhar objetivos profissionais e pessoais, entre outros.
Para profissionais que almejam desenvolver suas carreiras, mas que necessitam de apoio para o planejamento dos passos, bem como para ter mais clareza e foco em seus objetivos.
Para empreendedores e empresários que necessitam planejar seus negócios estrategicamente, para enfrentarem os desafios dos cenários atuais e futuros.

MENTORING

O que é Mentoring?

É uma abordagem onde um profissional mais experiente atua como um “tutor”, compartilhando experiências e conhecimentos, ajudando o indivíduo menos experiente a superar barreiras e dificuldades que estejam atrapalhando o seu êxito, tanto no aspecto profissional como pessoal.


Público alvo: Ideal para Gestores e profissionais que trabalham em áreas administrativas, bem como Coachs em inicio de carreira.

*As sessões de Mentoring serão adequadas às necessidades do cliente. A duração pode variar de acordo com o combinado entre as partes.


“A maturidade é o resultado de aprender com o sucesso e com os erros. Em outras palavras,
aprender com a experiência”.

Ram Charan

 

 


Público alvo: Pessoas interessadas em planejar suas atividades, de uma forma leve, com foco em suas prioridades.


CONSULTORIA EM ORGANIZAÇÃO, PLANEJAMENTO E PRODUTIVIDADE

Como a organização pode contribuir para resultados mais assertivos?

Através da expansão da consciência do uso do recurso tempo e da aplicação das ferramentas certas, eliminando os desperdícios e desenvolvendo uma rotina adequada, flexível e principalmente equilibrada, é possível enfrentar a procrastinação e eliminar a sensação de ansiedade e de estar sempre contrário ao seu próprio tempo.

PSICOPEDAGOGIA ORGANIZACIONAL

Como a Psicopedagogia pode contribuir no ambiente de trabalho?

A Psicopedagogia é uma ciência que tem como propósito facilitar a aprendizagem humana em diversas fases da vida.

Nas instituições, a psicopedagogia possibilita criar condições favoráveis ao desenvolvimento dos colaboradores, considerando todas as vertentes que envolvem a educação corporativa como o ambiente, as metodologias adotadas, os diferentes setores, entre outras competências pessoais, proporcionando a lapidação de talentos, novos formatos de aprendizagem e a identificação de   novas competências entre outros benefícios.

Para saber mais, confira o artigo na íntegra clicando aqui.


Público alvo: pequenas e médias empresas que necessitem revisar suas metodologias de treinamento e capacitação.


 

“Mesmo que já tenha feito uma longa caminhada,
há sempre um novo caminho a fazer.”

Santo Agostinho


Público alvo: Pequenas e médias empresas.


 

 

REENGENHARIA ORGANIZACIONAL

Para que serve a Reengenharia?

O objetivo da Reengenharia é avaliar as práticas de uma empresa, para reformular os processos existentes, visando aumentar sua vantagem competitiva, simplificando processos, permitindo reestruturar funções, descentralizar o poder, reformular cultura e outras mudanças que transformem a empresa em uma organização saudável e capaz de acompanhar as atualizações do mercado.

COUNSELLING

O que é o Counselling?

É uma técnica que consiste em apoiar o indivíduo ou a empresa, de forma imparcial, ajudando-os a analisar vantagens e desvantagens da situação vivenciada. O counselor apresenta soluções alternativas aos problemas relatados, contribuindo para que o processo de tomada de decisão seja mais consistente e assertivo.


Público alvo: Estudantes, profissionais e empresas que necessitem de apoio em suas atividades.


As sessões serão adequadas às necessidades do cliente. A duração pode variar de acordo com o combinado entre as partes.


Andréa Silveira

Administradora de Empresas, Especializada
em Gestão Estratégica de Pessoas e Psicopedagogia Institucional, Coach e
Terapeuta Integrativa.

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